PROCESS DE RECRUTEMENT ET INTÉGRATION
Au programme : une rencontre, des échanges.
Comprendre le fonctionnement et les valeurs de LUPISE. Nous présenter ton parcours et tes attentes pour ton prochain job, te projeter avec nous !
RECRUTEMENT
ONBOARDING
Entretien RH
Faire le point sur tes attentes avec Noémie, répondre à tes questions, te présenter LUPISE et le poste
1
Entretien technique
Echanger sur tes compétences techniques avec
Pierre ou Sébastien - experts techniques et cofondateurs
2
Entretien opérationnel
Echanger avec Ludovic - responsable commercial
et cofondateur - sur les missions en lien avec tes compétences
3
Une seule question :
est-on compatible ?
Proposition d’embauche
4
Rencontre avec l’équipe
Définition ensemble des missions
Signature du contrat
Présentation du projet/mission
Journée d’accueil
Remise du Welcome Pack
Organisation interne
Cohésion d’équipe
Intégration au sein de l’équipe
Parcours New Joiner
Accompagnement technique sur mesure
Montée en compétences sur le projet
L’aventure continue !
ORIENTATION LUPISE
Nos orientations sont clairement définies pour créer un environnement
propice à l'épanouissement des Lupisiens.
Une prise
de décision rapide
pour maintenir
une dynamique positive.
_
Un management
de proximité
Accompagner les équipes
au quotidien et proposer
des rencontres régulières
pour faciliter les échanges.
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Une importance donnée
à l’expertise métier
en investissant dans le
développement des compétences
et en favorisant le partage
de connaissances.
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Une adéquation
entre les talents de nos collaborateurs, et les besoins stratégiques de l'entreprise.
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“ Notre approche met résolument l'humain au cœur de nos préoccupations. ”
LA VIE CHEZ LUPISE
